UN POCO DE HUMOR LABORAL

Asignar el puesto adecuado para cada trabajador

Para que cada trabajador de su empresa esté en el puesto adecuado acorde a sus talentos, haga la siguiente prueba.

Ponga cien ladrillos en algún orden particular, en un cuarto cerrado que tenga una gran ventana abierta. Envíe cada candidato al cuarto, déjele solo, cierre la puerta, regrese en 6 horas y analice la situación...

1. Si está contando los ladrillos: Póngale en Contabilidad.

2. Si los está re-contando: Póngale en Auditoría.

3. Si está acomodando los ladrillos de un modo raro: Póngale en Proyectos.

4. Si ha vuelto un desmadre el lugar y no supo qué hacer con los ladrillos: Póngale en Ingeniería.

5. Si está tirando, rompiendo y escondiendo los ladrillos rotos: Póngale en Producción.

6. Si está durmiendo y no ha movido los ladrillos: Póngale en Seguridad.

7. Si está llevando y trayendo los ladrillos por todo el cuarto: Póngale en Logística.

8. Si está sentados sin hacer nada y no tiene ni idea para qué son los ladrillos: Póngale en Recursos Humanos.

9. Si dice que ha probado varias formas de acomodarlos, pero en realidad no ha movido ni un solo ladrillo: Póngale en Sistemas.

10. Si rompió los ladrillos en pedacitos y trata de arreglarlos: Póngale en Mantenimiento.

11. Si miente en la cantidad de ladrillos que hay: Póngale en Compras.

12. Si está planeando alguna estrategia para acomodar los ladrillos: Póngale en Almacenes.

13. Si movió los ladrillos y no los situó bien y le echa la culpa a otros: Póngale en Calidad.

14. Si está proponiendo métodos para guardarlos o para utilizarlos, y se pelea con todas las áreas: Póngale en el Departamento Jurídico.

Pero, la más importante:

Si sólo está mirando por la ventana y hablando por el móvil: ¡Hágale jefe!

Nota: Si te dedicas a algunas de las profesiones anteriormente mencionadas, no te sientas ofendido, el articulo solo es un poco de Humor empresarial y no pretende desprestigiar la labor de nadie. Recuerda que todas las profesiones son muy importantes en una empresa exitosa.

GUIA PARA EMPRENDER, POR MEDIO DE UN NEGOCIO O UNA FRANQUICIA

Es de gran interés la importancia que ha ido adquiriendo en los últimos años la franquiciaforma de hacer negocios. Desde este punto de vista, es muy satisfactorio observar el esfuerzo del autor ante la escasez de literatura sobre la materia de los negocios y franquicias.

Contenido:

1. Ética y negocios
2. Quiero tener un negocio
3. Pasos para tener un negocio
4. Quiero una franquicia
5. Quiero un negocio independiente
6. ¿Franquicia o me aviento solo?
7. ¿Por qué a los negocios les va bien o mal?
8. Conclusión

Enlace de descarga:
Descargar Negocio o Franquicia: El camino para ser independiente - Una guía para emprender 

¿ PERO POR QUE?

HAY CUATRO PREGUNTAS QUE DEBEMOS MEDITAR CON ATENCION

La verdad se me hizo muy interesante este articulo publicado en escuelaspararicos.net y considero que tiene mucha razon en analizar la posicion en las que nos encontramos y regresar a la infancia y ser ignorantes con causa!!!

La primera es: « ¿Por qué debo intentarlo?» Los niños preguntan a menudo el porqué de las cosas- Y ésta es una de las preguntas más importantes. ¿Por qué levantarme tan temprano? ¿Por qué trabajar tan duro’? ¿Por qué leer tantos libros? ¿Por qué hacer tantas amistades? ¿Por qué irme tan lejos? ¿Por que ganar tanto? ¿Por qué dar tanto?

La mejor respuesta a « ¿por qué debo intentarlo?», es otra pregunta: « ¿Por qué no?» ¿Qué otra cosa puedo hacer con mí vida? ¿Por qué no comprobar hasta dónde puedo llegar? ¿Por qué no comprobar cuánto puedo ganar o leer o dar? ¿Por que no comprobar lo que puedo llegar a ser, o cuánto puedo crecer? ¿Por qué no? Después de todo, tendrá que vivir en este mundo hasta que se vaya. Mientras esté aquí, ¿por qué no vivir con estilo y elegancia?

La tercera pregunta va más allá- Es muy simple: « ¿Por que no yo?» Algunas personas han conseguido cosas increíbles con medios y conocimientos muy limitados.

Algunas personas se las arreglan tan bien, que intentan triunfar en todo- ¿Y por qué no yo?

Por qué no puedo admirar la bruma matutina en las islas Hébridas? ¿Por qué me va a estar prohibido impregnarme de historia en la Torre de Londres, o descubrir los profundos misterios de España? ¿Por qué no puedo disfrutar de una agradable comida en uno de esos encantadores restaurantes de los Campos Elíseos de París? ¿Por qué no yo?

No hay nada más delicioso que un paseo por la Sala de los Espejos del palacio de Versalles, o contemplar a Mona Lisa en el Louvre.

¿Por qué no voy a navegar en una goleta por el mar Caribe? ¿Por qué no voy a ir de compras por la Quinta Avenida de Nueva York, o vivir en el Waldorf Astoria, el Plaza, o el Carlisle, y degustar un asado de oca sobre lecho de pastel de manzana en el restaurante Luchow?

¿Por qué no voy a disfrutar todo lo que ofrece la vida, sabiendo que ése es el premio al esfuerzo disciplinado y constante?

¿Por qué no yo?

Y en este momento, amigo mío, le propongo la última pregunta: « ¿Por qué no ahora?»Empiece hoy. Cómprese unos buenos libros, elabore un plan detallado de objetivos, invite a comer a un millonario, busque nuevas formas de aumentar su productividad, inicie un nuevo estilo de vivir con más amor y generosidad, haga un esfuerzo más para aumentar la confianza en sí mismo. Empiece a actuar hoy. ¿Por qué posponer ese futuro mejor, cuando todas esas maravillas aguardan impacientes una orden suya?

Por último, pida ayuda al Señor. Si, ya sé que nuestro éxito futuro dependerá sólo de nosotros. Pero también sé que todos necesitamos el sustento espiritual, especialmente cuando nuestra fuerza de voluntad flaquea ante las adversidades.

Hay una historia que cuenta la aventura de un hombre que convirtió un desierto de rocas en un hermoso jardín lleno de flores tras dos años de duro trabajo. Cierto día apareció por allí un ermitaño. Había oído hablar del jardín, ya que su fama se había extendido en muchos kilómetros a la redonda. El ermitaño quería asegurarse de que el jardinero no había olvidado al Creador de todo, y le dijo: «Jardinero, el Señor te ha bendecido con un jardín verdaderamente hermoso.» El jardinero entendió lo que quería decirle, y le respondió: «Tienes razón, ermitaño. Si no hubiese sido por el sol, la lluvia, la tierra y el milagro de las semillas y de las estaciones, no existiría este jardín. Pero tenias que haber visto este lugar hace dos años, cuando el Señor se ocupaba de él.»

A usted y a mí se nos ha concedido la gracia de la vida, pero nos toca a nosotros decidir sí vamos a utilizar las leyes de Dios para crear y prosperar.

De Jim Rohn

10 TIPS PARA UNA ENTREVISTA DE TRABAJO EXITOSA

1. Presente un curriculum conciso, claro y atractivo. Un documento demasiado extenso dificulta su lectura e incluso puede ser una invitación a que no se lea.

2. Plantee sus logros mas importantes. Sobre esta base serán evaluadas sus posibilidades de éxito. El éxito en el desempeño de responsabilidades previas demuestra que usted posee los atributos organizacionales, de comunicación, relaciones humanas y conocimientosde trabajo estable y logros de superación académica. técnicos requeridos para el desempeño del nuevo puesto al que aspira. A ello deberá sumarse una historia

3. Demuestre su capacidad de adaptacion. Usted debe demostrar que encaja con la compañía y con su imagen. Los gerentes de recursos humanos buscan empleados capaces de relacionarse tanto social como profesionalmente con el resto de los miembros del equipo de trabajo.

4. Deje claro que es un buen administrador. La mejor manera de medir la productividad es a través de las utilidades generadas. Cuando venda sus atributos destaque los que puedan traducirse en un aumento inmediato en las utilidades de la empresa.

5. Prepárese a conciencia para cada entrevista. Inicie sus esfuerzos identificando las empresas en las que más le gustaría trabajar, a través de referencias de conocidos e incluso mediante información publicada al respecto. Estudie los principales datos de la historia de esas compañías, sus estrategias de operaciones las características de los bienes o servicios que produzcan, su crecimiento y sus metas. Conocer las políticas y el desempeño de una compañía le dará una gran ventaja sobre otros aspirantes.

6. Exprese sus metas, aspiraciones e intereses profesionales. Los empleados que trabajan por objetivos tienen una alta motivación y poseen el dominio y la determinación necesarios para alcanzar sus metas.

7. Muestre que es un buen tomador de decisiones. Un empleador busca candidatos que posean conocimientos sobre el proceso completo del negocio, que tengan flexibilidad para trabajar efectivamente con todas las áreas fundamentales de la compañía y el carácter adecuado para enfrentar problemas directamente y canalizarlos hacia las instancias competentes. Busque la manera de demostrar en las entrevistas y en su currículum que usted reúne esas características y que pasara el tiempo resolviendo los problemas que se presenten,  no creándolos.

8. Haga notar sus habilidades de liderazgo. Los ejecutivos más calificados basan su prestigio en su habilidad para planear, coordinar y tomar decisiones efectivas, pero su capital más importante es su capacidad para visualizar el proceso completo.

9. Proyecte seguridad. Si realmente confía en usted mismo y en sus conocimientos y habilidades, quienes lo entrevisten también lo sentirán así. La confianza en sí mismo es contagiosa, aunque debe evitar caer en el exceso.

10. Cree una atmósfera agradable con quien lo entreviste. Si logra hacer “clic” con quien lo entrevista se anotará un importante punto.

Preguntas comunes en entrevistas de trabajo y posibles respuestas

Preguntas basicas

P. Platícame de tu currículum

R. Empieza con la licenciatura y continúa de manera cronológica, resaltando tu experiencia laboral, mayores logros y transiciones. Debes ser capaz de describir lo anterior en aproximadamente dos minutos. Aunque debes estar preparado para profundizar mas en esta respuesta.

P. Platícame sobre ti mismo

R. La respuesta depende de en que parte de la entrevista se hace la pregunta. Si es la primera pregunta, entonces describe tu curriculum. Si ya fue hecha esa pregunta, entonces enfócate en tus puntos fuertes. Si ya habías respondido a esa pregunta da información sobre otras habilidades o  características de tu personalidad que pueden ser útiles para la empresa.

P. ¿Cómo te describirían tus amigos?

R. Este es un buen momento para integrar tus puntos fuertes con las características de personalidad quo son relevantes para el puesto que buscas.

P. ¿Cómo te describiría tu jefe (colegas)?

R. Esta es otra respuesta que involucra tus puntos fuertes.

Preguntas de habilidades

Investigan qué parte de tu pasado demostrará tu posible éxito en el futuro. Usa tus logros para ejemplificar tus áreas de habilidad.

P. Dada tu experiencia en esta área, ¿Por qué quieres ingresar a una nueva área?  ¿Cómo sabes quo puedes tener un buen desempeño en la nueva área?

R. Resalta tus habilidades de transferencia. Usa el método “área de habilidad + ejemplo + relación con el puesto en la nueva área”

P. ¿Cuáles son tus puntos fuertes? ¿Qué habilidades consideras que tendría tu puesto ideal?

R. Menciona los atributos del puesto para el cual te estás entrevistando. Utiliza el método “Area de habilidad + ejemplo^”.

P. ¿Cuáles son tus puntos débiles?

R. Piensa honestamente en esta pregunta. Elige una debilidad que sea realmente un punto fuerte para el puesto que estás buscando y demuestra como has superado esta debilidad. Nunca menciones dos debilidades.

Preguntas sobre la compania/industria

El entrevistador busca saber si tu perfil concuerda con el ambiente de la compañía y de la industria, al igual que le interesa saber tus conocimientos sobre ellos. Debes estar preparado para contestar preguntas especificas sobre la industria y el puesto.

P. ¿Por qué quieres trabajar en esta empresa?

R. Aborda esta pregunta desde el punto de vista de la empresa, particularmente sobre cual sería la ganancia para ella al contratarte, y el tipo de contribuciones que puedes hacerle. Adicionalmente, utiliza tu conocimiento sobre la empresa para analizar realmente porqué estas interesado y presenta esta información en términos de beneficios para la empresa.

P. ¿Qué conocimiento tienes acerca de la organización?,¿Por qué te interesa esta empresa y no otra de la competencia?

R. Necesitas hacer una investigación de la industria

P. Casos. Se utiliza para comprobar tu conocimiento de la industria y tu método de solución de problemas.

R. No es necesario que des una respuesta especifica. Únicamente demuestra el proceso que usarías.

Preguntas personales

El entrevistador busca información sobre tus atributos, estilo, carácter y sistema de valores. Al igual que, Si serás capaz de representar a la organización; Si tendrás buenas relaciones con tus compañeros de trabajo; y cómo te distingues de los demás.

P. ¿Cuáles fueron dos de las decisiones más importantes de tu vida?

R. Se relaciona con tus valores y tu me todo de solución de problemas.

P. ¿Por qué decidiste estudiar una maestría?

R. Se relaciona con tus valores y metas.

P. ¿Cuáles son tus logros y fracasos más importantes?

R. Los logros ilustran los puntos fuertes, los fracasos demuestran como manejas la adversidad, por lo tanto es importante demostrar como los superaste. De nuevo menciona únicamente un fracaso.

P. ¿Dónde esperas estar dentro de cinco años?

R. Esta pregunta sirve para determinar si planeas permanecer con la empresa. La respuesta seria “Mi interés es crecer con la compañía”.

P. ¿Cuáles son tus hobbies?

R. Busca consistencia y congruencia en tu personalidad. Deben ir relacionados con el puesto que estas buscando.

Otras preguntas

Sentimientos sobre el puesto

1. ¿Qué parte de tu trabajo disfrutas más/menos, por qué?
2. ¿Qué tipo de presiones tienes en tu puesto actual, y como las manejas?

Relaciones con otros

1. ¿Cómo te describiría tu jefe?
2. ¿Qué  tipo de personas te desesperan?

Actitud sobre si mismo

1. ¿Qué obstáculos has tenido que enfrentar?
2. ¿Cuál ha sido tu mayor decepción?, ¿Por qué?, ¿Cómo la manejaste?
3. ¿Qué áreas necesitas desarrollar?, ¿Cómo lo harías en esta compañía?

Objetivos de carrera

1. ¿Cuáles tu objetivo de carrera a largo plazo?
2. ¿Cómo planeas alcanzar este objetivo?

Análisis de Datos

1. ¿Cuál es el problema analítico más difícil que has enfrentado?, ¿Cómo lo resolviste?
2. ¿Qué criterios estás utilizando para evaluar la compañía para la que quieres trabajar?
3. Dame un ejemplo de una decisión que tuviste que tomar rápidamente y de la que te sientes orgulloso y ¿por qué te sientes orgulloso?

Planeación

1. ¿Qué procedimiento sigues para darle seguimiento a las actividades que son importantes para ti?
2. Dame un ejemplo de una venta/proyecto importante que realizaste. ¿Cómo lo planeaste?
3. Piensa en una ocasión en donde tuviste que entregar dos proyectos al mismo tiempo. ¿Qué hiciste?

Productividad

1. ¿En qué tipos de actividades extracurriculares has participado recientemente?
2. Describe la experiencia más gratificante que hayas tenido ¿Por qué fue gratificante?
3. ¿Has tenido que trabajar sin ninguna dirección? ¿Cómo estructuraste tu tiempo y la carga de trabajo?

Comunicación

1. ¿Has dado últimamente alguna conferencia o presentación?
2. ¿Qué reporte que tu hayas escrito ha sido el más retante?,  ¿Por qué?
3. Describe una situación en la que tus habilidades interpersonales o de comunicación te hayan ayudado a realizar tu trabajo.

Persuasión

1. ¿Cuál ha sido la mejor idea que hayas tenido que vender a tus superiores?, ¿Por qué la aceptaron?
2. ¿Cuál ha sido la mejor idea que has tenido que vender y que no fue aceptada?, ¿Por qué no fue aceptada y cómo lo manejaste?
3. ¿Cuál es la venta que te resulta más difícil de hacer?

Innovación

1. ¿Cuál es la cosa más creativa o innovativa que has tenido que hacer en tu actual puesto?
2. Dame un ejemplo de una situación especifica que refleja tu habilidad para mostrar iniciativa. Descríbela.

Paciencia

1. ¿Cuál ha sido la peor situación en la que has tenido que trabajar bajo presión recientemente?, ¿Cómo la manejaste?

10 OPORTUNIDADES DE NEGOCIOS CON MENOS DE 2000 PESITOS!!

Les comparto un listado de 10 oportunidades de negocio que se pueden iniciar con una inversion de menos de US $20 dólares, es probable que estos negocios le exijan un gran trabajo los primeros meses, pero todos tienen un gran potencial dependiendo del empeño que le ponga. Vamos a echar un vistazo a estas 10 oportunidades y, lo más importante, le dirá qué hacer con los US $20!.

Este listado fué publicado por el sitio About.com y el blog Haga Negocios tradujó el articulo al idioma español.

1. Webpreneur.
Esto consiste en lanzar su propio website para vender productos por internet o sencillamente brindar contenido valioso que atraiga visitantes y usted gane dinero con publicidad. 

Inversión. 8 dólares en comprar el dominio y de 12 dólares en el hosting para que usted empiece ya su negocio por internet.

2. Consultor
Usted aunque no lo crea ya es consultor en algún arte u oficio del cual conoce más que el resto. Pues bien puede vender ese conocimiento a terceros haciéndose un consultor.

Inversión. 14 dólares en comprar tarjetas de presentación y 6 dólares en invitar un café a su primer prospecto.

3. Cuidador de casas.
Ahora la seguridad es un elemente esencial frente a la delicuencia. Uno cuando viaja siente la necesidad que alguien pase por su casa o departamento, prenda luces, recoja correspondencia y que realice diversas actividades para evitar a los ladrones. No necesita ninguna experiencia sino simplemente ser una persona confiables. Puede empezar con su propia familia y de ahí abril el círculo de su negocio.

Inversión. 2 dólares en un folleto y el resto en publicar un anuncio clasificado en el periódico local.

4. Organizador Profesional.
No se imagina la necesidad que tienen las personas por que alguien le organice sus cosas. Desde libros pasando por música o incluso hasta recetas de cocina. Usted puede convertirse en un organizador profesional.

Inversión. 20 dólares en anuncios clasificados.

5. Vendedor de cosméticos Avon.
Los cosméticos siempre han sido una alternativa para hacer dinero con muy poca inversion. La empresa Avon tiene planes atractivos para que usted pueda iniciarse en el mundo de los negocios. Investigue si en su país existen otras empresas similares.

Inversión. 20 dólares para empezar en Avon

6. Servicios personales. Compras y quehaceres diarios
Este es un negocio que tiene un mercado practicamente virgen a desarrollar en los países de latinoamérica. Muchas personas trabajan y no tienen tiempo para hacer las compras en el supermercado o simplemente para hacer un trámite legal o un reclamo de tarjeta de crédito. Usted puede cubrir ese necesidad ofreciendo hacer ese tipo de actividades.

Inversión. 2 dólares e folletos y el resto en anuncios clasificados.

7. Trabajos Digitales.
Muchas personas no tienen conocimientos sobre computadoras a pesar de tener una y carecen de la habilidad de imprimir digitalmente presentaciones. Usted puede volverse un experto en el tema digital y dar ese servicio. Haga un portafolio para mostrar como pueden hacerse impresiones digitales de la mejor calidad y así enganchar clientes.

Inversión. 20 dólares en hacer su portafolio de impresiones digitales.

8. Tutor o Mentor
Si usted es experto en una materia puede ser el tutor o mentor de personas para enseñarles esa materia, arte u oficio. Puede ser tutor de matemáticas o de música o incluso de computación.

Inversión. 14 dólares en tarjetas de presentación y 6 dólares en folletos.

9. Vendedor de Ebay.
Ebay es el sistema más usado en Estados Unidos pero en su país pueden existir otros sistemas más populares. Usted puede ingresar a estos sistemas de internet y dedicarse a la compra y venta de productos de segunda mano. Compre barato y venda caro y ahí estará su ganancia. Empiece vendiendo las cosas que usted ya tiene y que le están sobrando. Si te interesa este negocio.

 
Inversión. 20 dólares en hacer su inventario de las cosas que le sobran para colocarlas en internet.

10. Servicios de Secretaria Virtual.
Sobre esto ya hemos escrito diversos artículos. Usted desde su casa se puede convertir en una secretaria o secretario virtual y apoyar a diversos pequeños negocios que no pueden pagar una secretaria propia.

Inversión. 14 dólares en tarjetas y 6 dólares en folletos.

Fuente:
10 Legitimate Businesses You Can Start for Under $20
10 negocios que puedes empezar por menos de 20 dólares

¿QUE ES REALMENTE EL EXITO?

Para algunos el éxito esta en la acumulación de riquezas, para otros el éxito esta en ser feliz con lo que se tiene y para muchos otros el éxito es "ser más que los demas". ¿Relmente alguno de los puntos anteriores definen el éxito de una persona?

Personalmente opino que NO.

Estuve buscando una frase o cita sobre el exito y curiosamente la que más me gustó la encontre en el directorio telefonico, se las comparto:

En el verdadero éxito,
la suerte no tiene nada que ver;
la suerte es para
los improvisados y aprovechados;
y el éxito
es el resultado
obligado de la constancia,
de la responsabilidad,
del esfuerzo,
de la organización
y del equilibrio
entre la razón y el corazón
¿El éxito esta en la acumulación de riquezas? Pienso que no. No podria considerar como exitosa a una persona que acumuló millones de dolares gracias a que se ganó la loteria o aquella persona que heredó una multimillonaria fortuna. Pienso que el éxito esta más relacionado con el esfuerzo y el empeño que ponemos a cada cosa que hacemos.

"El éxito no esta en lo que hacemos... sino en como lo hacemos"

¿El éxito esta en ser feliz con lo que se tiene? Esta afirmación me suena a conformismo, si bien es cierto que debemos ser agradecidos con cada cosa que tenemos, tambien lo es que debemos estar en un proceso constante de mejora.

"El éxito no es un sitio al que hay que llegar... es un camino que constantemente debemos recorrer"

¿El éxito esta en "ser más que los demas"? El éxito no lo dá una posición social o un puesto de trabajo, y menos podria pensarse en que aquel que se mide con otras personas sea alguien exitoso, aquellos que viven "mirando por debajo del hombro" a los demas nunca alcanzarán realmente el éxito.

"La clave del éxito depende sólo de lo que podamos hacer de la mejor manera posible"

Existen muchas otras concepciones falsas sobre el éxito, pero estas tres me llaman particulamente la atención. Y recuerda: "Solo quien logre con esfuerzo y dedicación sus metas alcanzará la plenitud... de lo contrario puede que alcance sus objetivos, pero siempre se sentirá vacio."

LOS SIETE HABITOSPARA DIRIGIR NUESTRO TIEMPO

Este es un libro de autoayuda que te permitirá alcanzar tus metas, tus propósitos mejorando tus hábitos y organizando tu tiempo de manera adecuada.
Según el autor solemos perder del orden de 3 horas al día a causa de hábitos inadecuados, pero siguiendo su decálogo del uso del tiempo, nos permitirá gestionar nuestro tiempo y dirigir nuestras vidas.

Contenido:

• Hábito nº 1: Decide adónde quieres ir
• Hábito nº 2: Decide qué debes hacer para llegar allí
• Hábito nº 3: Comienza por lo más importante
• Hábito nº 4: Asigna a cada cosa sólo el tiempo justo. Y ¡delega!
• Hábito nº 5: Sigue tu programa
• Hábito nº 6: Concéntrate en un solo asunto. Y termínalo.
• Hábito nº 7: Hazte la vida más fácil

Enlace de descarga:
Descargar Los siete habitos para dirigir tu vida

CURSO DE MANAGEMENT Y LIDERAZGO

Les comparto un curso en pdf que trata temas de interes gerencial como el liderazgo y Management, podran encontrar muy buenas ideas y conceptos sobre los temas mencionados.
Contenido del curso de Management y Liderazgo:

• Metamanagement
• Metamanagement. Aprendiendo a Aprender
• Metamanagement. Esquizofrenia Organizacional
• Metamanagement. Problemas, Explicaciones y Soluciones
• Fundamentos del Comportamiento
• Motivación
• Trabajo en Equipo
• Liderazgo
• Cambio Organizacional
• Pentathlón Militar

Enlace de descarga:
Descargar Curso de Management y Liderazgo

ALEJANDRO MAGNO

Cuando uno piensa en grandes hazañas, aquellas que son imposibles y casi perdidas, se acuerda de Alejandro. Siempre yendo más allá. Siempre siguiendo el águila de sus sueños, con su caballo de batallas como aliado, como su gran socio.

Conquistó todo lo que pudo, y más. Le dijeron que no era nada, un bastardo, sólo la sombra de su padre Filipo el Rey. Pero Alejandro tenía un sueño alto y una mano firme, y una aún más férrea esperanza y confianza en sí mismo. ¿Quién necesita más? ¿Todos los ejércitos del mundo son imprescindibles? Él nos enseñó que no, que todo depende de ti mismo.

Alejandro fue el Emprendedor por excelencia, el apasionado, el inspirado, el que murió luchando. ¿Cuánto nos falta como Hombres de lucha en nuestra vida, para seguir sus pasos?

El emprendedor de nuestros días, al igual que Alejandro, también expande sus fronteras. Quiere llevar su cultura, sus bienes y servicios, por todos lados. Las sedes o sucursales de su negocio son sus fuertes, y los empleados sus soldados. Él los adiestra para la guerra pacífica de la competencia perfecta, para los combates donde la espada es la venta y el escudo es la calidad o la innovación. Y al igual también que El Magno, El Emprendedor sueña.

Su águila visionaria está puesta en la marca de su empresa, y es visible en su eslogan. Así como Alejandro declara a sus subordinados sus planes de batalla con una rama de un árbol escribiendo en la arena, el emprendedor escribe sus planes de negocios y estrategias. Y todo deberá marchar de acuerdo a lo planeado por el líder. No aceptará rumores de derrota, y cuando se sienta más complicado redoblará su esfuerzo, atacará con más ahínco el frente de su enemigo (el fracaso).

El emprendedor de hoy es igual que Alejandro cuando propagaba sus Alejandrías, porque debe invertir, tomar préstamos, expandir la producción, para no fracasar y ser absorbido.

Emprendedor, lo bueno es que tu competencia no es el enemigo sino tu aliado, porque te incita a ser mejor. Alejandro El Grande nos has enseñado a luchar contra elefantes gigantes cuando casi estabas derrotado. Emprendedor, ¿cuáles son tus elefantes que te dejan aterrados? Haz como Alejandro Magno, siempre luchando y muriendo por su causa. ¡Y lo mejor de todo es que el emprendedor siempre puede volver a empezar!

Fuente: EscuelaParaRicos.net